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侯聯營:建立市高職院校副高教師調配 加快職教創新發展高地建設

發布日期:2022-05-25

【代表建議】

【原標題】關于建立市屬高職院校副高級以上職稱教師統籌調配機制 加快周口市職業教育創新發展高地建設的建議


侯聯營:建立市高職院校副高教師調配 加快職教創新發展高地建設


*周口市人大代表、市人大常委會委員 侯聯營


近年來,河南省周口市深入貫徹落實國家、省、市職業教育會議精神,按照《國家職業教育改革實施方案》和《河南省職業教育改革實施方案》要求,實施創新驅動,科教興市,人才強市戰略,不斷加快構建現代職業教育體系,強力打造周口高等職業教育新高地、新品牌。建立周口市屬高等職業院校副高級以上職稱教師統籌調配使用機制,將更加有利于市屬高職院校提高教學水平,有利于加快我市職業創新發展高地建設。

一、政策依據

2022年4月15日,中共周口市委、周口市人民政府印發的《周口市建設職業教育創新發展高地實施方案》(周發[2022]6號)提出“健全人才評價體系,推動企業工程技術人員、高技能人才和職業院校教師雙向流動”。

二、存在問題

我市少數高職院校副高以上職稱教師數量不足,影響教育教學,不利于我市職業教育發展。

三、建議

市政府建立市屬高職院校副高以上職稱教師統籌調配機制,根據市屬高等職業院校副高以上職稱教師實際情況,對市屬高職院校副高級以上職稱教師進行統籌調配、合理流動,解決少數高職院校副高以上職稱教師數量不足問題,實現師資資源共享。(2022年5月16日)

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